الوظيفة المطلوبة ولماذا نفشل فى الحصول عليها؟
في بعض الأوقات نفشل في امتلاك المهارات اللازمة للتقدم ل الوظيفة المطلوبة التى قد سعينا للحصول عليها، ليس كل ما نتمناه نحصل عليه، لكن سعينا في اتجاه الحصول على شيء ما لن يضيع هباءً، سيتم مكافأتك على مجهودك.
تعرف ايضاً على نصائح للانترفيو من خلال هذا المقال.
ويحدث ذلك لأننا قد تقع منا بعض الخطوات التي يجب القيام بها حتى تكتمل مراحل التقدم للوظيفة المطلوبة التي نريدها، لذا فإننا خلال هذا المقال سنتناول بعض الخطوات التي قد نقع بها وتجعلنا نفشل في الحصول على الوظيفة المطلوبة وبعض النصائح لتجنبها.
أهم النصائح للوصول الى الوظيفة المطلوبة
أولاً: العوامل الداخلية
هناك بعض العوامل الداخلية التي قد تقلل من فرصة حصولك على الوظيفة الطلوبة، ومنها ما يلي:
1 – عدم الثقة بالنفس
الكثير منا، في داخلنا، قد دفنوا معتقداتهم ومشاعرهم التي ليست طيبة للغاية، ربما شعرنا بالمضايقة كثيرًا أثناء نشأتنا، أو أخبرنا آباؤنا ومعلمونا أننا لن نصل إلى أي شيء، أو تمت معاقبتنا لكوننا أذكياء من قبل أقراننا،
مهما حدث، لقد حدث شيء ما، وهناك شيء ما بداخلنا يجعلنا نشعر بعدم الارتياح لفكرة تحقيق الكثير من الأشياء العظيمة والمهمة نتيجة لذلك.
2 – عدم الاهتمام
الكثير من الناس يصابون باللامبالاة، ويفتقرون إلى الشغف الحقيقي الواضح، إنهم يترددون في استثمار أنفسهم من الأساس إلى القمة في مشروع أو نشاط أو السعي، كثير منهم يستسلمون بسرعة، البعض الآخر يفقد الاهتمام فقط.
وحتى يفتقر الكثيرون إلى الإمكانيات اللازمة حتى لبدء خطوة واحدة بغير وعي، يخشى الكثير من الناس استثمار أنفسهم في شيء ما لأن استثمار أنفسهم فيه قد يؤدي إلى الفشل،
والفشل يمكن أن يؤدي إلى الكثير من الأفكار التي لم تكن أنفسهم مستعدة بعد لمواجهتها مثل أسئلة حول قيمة الذات والكفاءة والاستحقاق.
3 – عدم الإيجابية
المعتقدات اللاواعيه للعقل حول الاحتمالات تحدد مستوى الجهد وتوقع النجاح من سلوك الجسم، على سبيل المثال، أظهرت إحدى الدراسات أن الرياضيين الذين لديهم معتقدات إيجابية غير دقيقة حول قدراتهم الخاصة تفوقوا على الرياضيين الذين لديهم معتقدات دقيقة أو سلبية بشأن قدراتهم.
علاوة على ذلك، فإن الأشخاص الذين يبالغون في تقدير ما هم قادرون عليه هم أكثر احتمالية بكثير، كما تعلم، للنزول للواقع والمحاولة والتجريب. وعندما تحاول وتتعلم من إخفاقاتك، يمكنك في النهاية أن تقود نفسك إلى النجاح.
ثانياً: العوامل الخارجية
توجد بعض العوامل الخارجية التي من شأنها أن تقلل من فرصة حصولك على الوظيفة المطلوبة، ومنها ما يلي:
1 – نقص المراجع
تعتبر المراجع مفيدة لمسئولي التوظيف عن الوظيفة المطلوبة لأنها تشهد على المهارات والخبرات التي أدرجها المرشح في سيرته الذاتية. يمكن أن يؤثر الافتقار إلى المراجع المناسبة أو عدم وجود مراجع على أهليتك للحصول على الوظيفة.
لإصلاح ذلك، ستحتاج إلى التواصل مع الأفراد الذين يمكنهم تأكيد قدراتك وسيكونون على استعداد للتوصية بك للحصول على الوظيفة المطلوبة. عادةً ما تكون المراجع رؤساء سابقين أو زملاء عمل، ولكن يمكن أيضًا أن يكونوا أساتذة سابقين أو بائعين أو زملاء عملت معهم عن قرب.
إذا كنت قد بدأت للتو، فيمكن أن يساعدك استخدام الصلات الشخصية مثل الأصدقاء والجيران وزملائك المتطوعين، تأكد من أن مراجعك موثوقة وعلى دراية بالوظيفة المطلوبة التي تتقدم إليها.
اليك ايضاً مقال عن أشياء قبل سن الثلاثين من هنا.
2 – نقص المعلومات حول مكان العمل
هناك مجال آخر قد يؤثر على قدرتك على الحصول على الوظيفة المطلوبة وهو التخلي عن البحث عن الشركة والمنصب المقدم له. يطرح العديد من أصحاب العمل أسئلة أثناء المقابلة لاختبار معرفة المرشح بالشركة والوظيفة،
إنهم يريدون أن يعرفوا أن موظفًا محتملًا قد استغرق وقتًا للتعرف على الشركة أو المؤسسة ويظهر اهتمامًا حقيقيًا بالعمل هناك.
للمساعدة في إصلاح ذلك، اقض بعض الوقت في البحث عن الشركة عبر الإنترنت وتعلم المعلومات الأساسية التالية: اهتمامك الشديد واهتمامك بالتفاصيل سيثير إعجاب أصحاب العمل،
من هو المالك أو الرئيس التنفيذي؟ ما هي أهداف الشركة ورسالتها وقيمتها؟ ما هي ثقافة الشركة؟ ما هي متطلبات الوظيفة؟
3 – عدم الاستعداد للمقابلة الشخصية
تعتبر المقابلة الأولية واحدة من أكثر اللحظات المحورية في عملية التوظيف والتقدم للوظيفة المطلوبة، ويعتمد مسئولي التوظيف كثيرًا على المقابلة الأولى بما في ذلك مدى جودة تواصلك وتفكيرك النقدي، بالإضافة إلى اهتمامك بالتفاصيل ومستوى الاحتراف وخبرتك
.
4 – نقص أوراق التقدم للوظيفة
من المحتمل أن تكون سيرتك الذاتية وخطابك التقديمي من أكثر الأسباب شيوعًا لعدم حصولك على المقابلات، سيرتك الذاتية هي أول انطباع عنك لدى مسئول التوظيف، وهي الخطوة الأولى للحصول على مقابلة في الوظيفة المطلوبة.
إذا كانت سيرتك الذاتية لا تسلط الضوء على قدراتك جيدًا، أو تفتقد إلى الشعور بالتفرد، أو تفتقر إلى الكلمات الرئيسية، فقد لا يتم اختيارك للمضي قدمًا في عملية التوظيف.
لتجنب ذلك عزز سيرتك الذاتية بمقدمة شيقة لجذب انتباه مسئول التوظيف، وتأكد من التركيز على نجاحاتك وإنجازاتك السابقة، وصمم سيرتك الذاتية ل الوظيفة المطلوبة،
حتى إذا كانت وظيفتان متشابهتان جدًا، فلا زلت ترغب في قراءة إعلانات الوظائف واختيار الكلمات الرئيسية والمهارات المطلوبة، قارن هذه بالمهارات التي تمتلكها بالفعل وقم بتضمين المهارات التي لديك في سيرتك الذاتية لمساعدتك على التميز عن المتقدمين الآخرين.
5 – عدم وجود وسيط للعمل
في سوق العمل اليوم، يمكن أن يكون وجود اتصالات بمسئولى الوظيفة المطلوبة مفيدًا جدًا للمتقدمين، لدى العديد من المؤسسات برامج التوظيف لجلب موظفين جدد لأن معدل نجاح الموظفين الموصي بهم أعلى بكثير من المرشحين المكتسبين من إعلان الوظائف.
للعمل على مهارات توسيع دائرة التواصل لديك، احضر المؤتمرات والأحداث حول الوظائف المطلوبة التي تتطلع إلى العمل فيها. عندما تتلقى عملاء متوقعين أو إحالة من جهة اتصال،
تأكد من طلب الإذن باستخدام أسمائهم عند التقدم لوظيفة مطلوبة، وتذكر أن شبكتك يمكن أن تشمل أيضًا الأصدقاء والعائلة، والسماح للأشخاص من حولك بمعرفة نوع الوظيفة المطلوبة الذي تبحث عنها يمكن أن يفتح لك المزيد من الفرص.
6 – التأهل للوظيفة المطلوبة
يتجنب العديد من المتقدمين التقدم للوظائف التي تبدو فوق خبرتهم ومهاراتهم، لأن أصحاب العمل نادراً ما يقبلون بالمتقدمين الذين يفتقرون إلى المهارات اللازمة للوظيفة المطلوبة،
ومع ذلك، إذا كنت تعرف كيفية التعامل مع مسئول التوظيف بما تقدمه للوظيفة، فلا يزال من الممكن أخذها في الاعتبار.
لتحسين فرصك في الحصول على الوظيفة المطلوبة، خذ الوقت الكافي لتظهر لمسئول التوظيف أنك تطابق الوظيفة، تتضمن بعض الطرق للقيام بذلك سرد أكبر عدد ممكن من المهارات والخبرات الأساسية التي تم ذكرها في بيان الوظيفة،
مع ذكر التعليم والتطوع والتدريب الداخلي وأي خبرات تعليمية أخرى متعلقة بالدور.
7 – الخبرة الزائدة
على الرغم من أن هذا ليس هو الحال دائمًا، إلا أن الفجوات الكبيرة بين تجربتك ومتطلبات الوظيفة الفعلية المطلوبة يمكن أن تتسبب في تجاهلك، في بعض الأحيان،
لا يلاحق أصحاب العمل المرشحين المؤهلين أكثر من اللازم لأنهم لا يستطيعون دفع ما يعتقدون أن مقدم الطلب يتوقعه، أو يريدون التأكد من أن مقدم الطلب سيبقى مع الشركة لفترة طويلة ولن يبحث عن وظيفة أفضل بعد فترة وجيزة من التوظيف.
إذا كنت مؤهلاً للحصول على وظيفة مطلوبة، فلا يزال بإمكانك البقاء ضمن مجموعة المتقدمين. تتضمن بعض الطرق للقيام بذلك معالجة تجربتك بشكل مباشر في طلبك،
وشرح مرونة راتبك والتركيز على اهتمامك بالعمل نفسه. فإن توضيح سبب تقديمك سوف يمنح أصحاب العمل مزيدًا من الأسباب لدعوتك لإجراء مقابلة.
وهناك طريقة أخرى لزيادة فرصك في التوظيف وهي مطابقة المهارات الموجودة في سيرتك الذاتية بالوظيفة المطلوبة، ويجب أن تثبت دائمًا أنك لديك وعلى استعداد للقيام بالمهام المطلوبة، حتى لو كانت أقل تعقيدًا من قدراتك.
اليك بعض الكلمات السلبية التي يجب أن تتوقف عنها في هذا المقال.
8 – التوقعات العالية
من المهم أن تكون مرنًا مع توقعات الرواتب والمزايا إذا كنت تستطيع ذلك. قد تطلب بعض الوظائف نطاقًا محدوداً للراتب، بينما سيكون لدى البعض الآخر أجر محدد بالساعة، قد يكون الدخول في مقابلة العمل مع قائمة بالمتطلبات غير القابلة للتفاوض بمثابة علامة حمراء لأصحاب العمل.
لتحسين توقعاتك، اعمل على أن تكون مرنًا قدر الإمكان، وقم بعمل قائمة بالمزايا التي تحتاجها مثل التأمين الصحي أو الإجازة المدفوعة، بعد ذلك، قم بعمل قائمة إضافية بالمزايا التي قد تكون مثالية،
ولكنها قابلة للتفاوض مثل الأجر بالساعة أو الراتب أو خطة التقاعد، إن الذهاب إلى المقابلة لشرح احتياجاتك وإظهار المرونة يعطي أصحاب العمل انطباعًا إيجابيًا بأنك قادر على التكيف.
المصادر
on العلم المرحكتاب ممتع انصح به
on أحلام ممنوعةكتاب جميل جدا
on رفقاء الليلكتاب رائع- on انستا_حياة#كتاب رائع
- on أنت فليبدأ العبثكتاب رائع
